Портрет подразделения по управлению рисками в 2018 году

Среднее количество сотрудников в компании, ответственных за процессы управления рисками – 4.

Среднее количество лет существования в компании отдельного подразделения отвечающего за процессы управления рисками – 4.

Генеральный директор — Чаще всего является инициатором и лицом которому подотчетны подразделения отвечающие за процессы управления рисками.

80% — Доля компаний, в которых есть утвержденная политика в области управления рисками.

Ключевые проблемы, связанные с повышением уровня зрелости управления рисками в нефинансовых организациях

  • Низкая заинтересованность руководства компании в анализе рисков и системном управлении рисками
  • Отсутствие компетенций, необходимых для количественной оценки влияния рисков на цели и бюджет компании
  • Отсутствие выстроенных и регламентированных процессов в компании, что усложняет внедрение управления рисками в операционную деятельность

Перспективы дальнейшего развития управления рисками

  • Развитие культуры управления рисками
  • Интеграция управления рисками в процесс постановки целей и формирования КПЭ/ КИР
  • Интеграция управления рисками в процесс бюджетирования

 

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.