7 сентября 2018 исполняется ровно 3 года с момента утверждения профессионального стандарта “специалист по управлению рисками” Министерством Труда и Социальной Защиты РФ. Сам же страндарт написали намного раньше.
Его авторы, хорошо всем знакомые Михаил Рогов и Любовь Фролова, положиле начало официальному появлению в стране профессии риск менеджер. Хоть лично я и не считаю, что риск менеджмент это профессия, а позиционирую риск менеджмент как набор компетенций, необходимых любому принимающему решения, в целом для профессии в стране это обьективно важный и позитивный шаг.
Сейчас же мы стоит на пороге очень важных изменений в стандарте:
- отдельно будут выделены трудовые функции для риск менеджеров в финансовых и нефинансовых организациях
- трудовые функции будут синхронизированы с ГОСТ Р ИСО31000
- будут внесены существенные изменения в сами трудовые функции, которые сейчас больше не являются актуальными для современных риск менеджеров:
- анализ и оценка влияния рисков на цели, КПЭ, решения — 6 уровень, специалист
- актуализация нормативных документов и бизнес процессов для внедрения риск-ориентированного подхода — 7 уровень, руководитель
- формирование и развитие культуры управления рисками — 7 уровень, руководитель
- презентация результатов анализа рисков и участие в процессе принятии решения — 8 уровень, директор
Вот для примера трудовые функции из текущей версии:
- Разработка отдельных направлений риск-менеджмента
- Обеспечение эффективной работы системы управления рисками
- Методическая разработка, поддержание и координация процесса управления рисками
- Построение и контроль процесса управления рисками
- Стратегическое корпоративное управление рисками
Как вы видите мы уходим от отдельной системы управления рисками в сторону интеграции управления рисками в процессы принятия решений, стратегию и управление эффективностью. Обновленная версия будет доступна для комментариев в конце сентября.
РИСК МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ 